Кариерни центрове към Софийски университет

Център по професионално и кариерно развитие и Учебно-научна лаборатория по експериментална и професионална педагогика

История
През 1906 г. проф. П. Нойков и неговият асистент Н. Алексиев създават учебно-изследователската лаборатория към катедра в тогавашния Историко-филологически факултет. Тя е първата в Софийски университет и единствената в България учебно-изследователска лаборатория. От учебната 1907/8 г. тя фигурира в Разписа на лекциите на Софийски университет. 
На заседание на Факултетския съвет на Факултета по педагогика проведено на 15.01.2008 г. се взима решение за утвърждаване на проф. д-р Петър Нойков за патрон на Центъра по професионално и кариерно развитие и Учебно-научната лаборатория по експериментална и професионална педагогика, с ръководител проф. д-р пн Яна Рашева-Мерджанова.

Цели
1. Обезпечаване обучението по широк кръг дисциплини в контекста на професионално ориентиране, образование, развитие на студентите в специалностите ”Педагогика” и ”Социални дейности” на факултета по Педагогика (бакалавърско и магистърско равнище, редовна и задочна форма на обучение) като:
  • Професионално ориентиране и консултиране;
  • Професионална и експериментална педагогика;
  • Професионално и кариерно развитие;
  • Професионално ориентиране и кариерно развитие на хора ”в риск” и др.

2. Създаване на възможности за реализиране на експертна и консултантска дейност от екипа, за научни публикации, научно и професионално развитие, придобиването на степени, квалификации, различни специализации.
3. Кариерно консултиране на студенти и създаване на възможности за тяхното професионално развитие чрез стажове, доброволчество, реализиране на разнообразни инициативи с работодатели и т.н.
4. Включване на студенти както в работата по проекти, така и в живота на академическата общност, което спомага за развитие на тяхната практическа подготовка, учебно-изследователска дейност, провокира интерес не само към науката, но е и изследователски порив за реализирането на различни идеи и инициативи.

Партньори
Наши партньори са редица държавни и неправителствени организации, някои от които са:
  • кариерни и педагогически центрове (към УНСС, Национален педагогически център);
  • професионални и частни гимназии (“Хенри Форд”, “Хелиос”);
  • домове за отглеждане и възпитание на деца;
  • фондации и асоциации (Фондация за гражданско образование, “Да прегърнем дете“ Асоциацията на пациентите с онкологични заболявания, ОС България, Фондация “Институт за социални услуги в общността” и др.);
  • агенции за подбор и обучение на персонал (Фортуна, ACE HR, ManPower, Ан Мари и др.);
  • центрове за работа с деца с увреждания (Благовещение, за деца с аутизъм)
  • отдели “Закрила на детето”;
  • местна комисия за борба с противообществените прояви на малолетни и непълнолетни – район Връбница.
Екипът
проф. д-р пн Яна Рашева-Мерджанова, доц. д-р Бончо Господинов, доц. д-р Силвия Цветанска, доц. д-р Моника Богданова, доц. д-р Илиана Петкова, гл. ас. Биляна Гъркова
Сътрудници
гл. ас. д-р Владислав Господинов, хон. ас. Цветанка Динчева

Проекти
2007 – 2008 г.Диагностика на деца и младежи с умствена изостаналост.Обучение на младежи по жестомимичен език – проект “Приятели в тишината” (Проектът спечели наградата “Проект на годината” (2007) на ДАМС).Организационен модел за адаптиране към учителската професия в български вариант.

2008 – 2009 г.Превенция на изоставянето и алтернативни форми за отглеждане и възпитание на деца”.Институционално сътрудничество за успешна професионална реализация на студентите от специалност Социални дейности на пазара на труда.Професионално ориентиране и консултиране на ученици от 6-и до 8-ми клас в район Връбница.

2009 – 2010 г.Менторски проект Перах. Съвместно с Фондация Перах.Професионално ориентиране и консултиране в Училище и възможностите пред учениците за реализация на пазара на труда – ”Моята професия – моето бъдеще”. Съвместно с КЦ на УНСС.Организационен модел за адаптиране към учителската професия в български вариант.Професионално ориентиране и кариерно развитие на младежи доброволци за реализиране на социална работа.Стажантски програми за кариерни консултанти – модел на партньорство между студенти, работодатели и висши училища за развитие на конкурентоспособна работна сила. С финансовата подкрепа на Оперативна програма Развитие на човешките ресурси” 20072013 г. и съвместно с “Менпауър България” ООД.

2010 – 2011Модел на Студентско Сдружение “Социален работник” – апробация и структуриране.Създаване на модел от социални услуги за последваща грижа за пациенти с онкологични заболявания. Съвместно с АПОЗ (Асоциацията на пациентите с онкологични заболявания).Проучвания, обучения и разработване на методически документи в социалната сфера. Съвместно с Фондация “Институт за социални услуги в общността”Кариерно развитие на учители.Създаване на юбилеен алманах на Факултета по педагогика.

Адрес
София 1113, бул. „Цариградско шосе” 125, бл.1, ет. 5, каб. 517
Уебсайт


Център за кариерно развитие към Софийски университет „Св. Климент Охридски”




История
Открит е на 28 март 2000 г. и започва да функционира като Университетски студентски консултативен център за кариера. Представлява съвместен проект между Националната служба по заетостта и Софийски университет “Св. Климент Охридски” и е изграден, обзаведен и оборудван със средства от фонда на Британския посланик Ричард Стаг. Целта на центъра е да създаде тесни връзки между Висшите учебни заведения, младите специалисти и студенти и бизнеса в България.

Какво е Кариерен център?
Центърът за професионална ориентация е обслужващо звено в структурата на СУ “Св. Климент Охридски”. Нашата амбиция е той да се превърне в модерна и ефективно функционираща структура, която успешно да съдейства на студентите на СУ при ориентирането им на пазара на труда и по-качествената им реализация.

Основни цели на ЦПО
  • Да предоставя качествени услуги свързани с професионалната ориентация на възпитаниците на СУ "Св. Климент Охридски";
  • Да подпомага в процеса на подготовка завършващите образованието си специалисти за ориентация на пазара на труда;
  • Да създава връзки с пазара на труда и полезни контакти с бизнеса;
  • Да извършва реклама на полезни практики, свързани с представянето на личните умения и образователния потенциал на възпитаниците на Алма Матер;
  • Да предоставя информация и организира кампании, свързани с реализацията на студентите и докторантите на СУ.


Основни направления на дейност на Центъра:
  • Извършване на консултации по професионална ориентация – подготовка на документи за кандидатстване за работа, подготовка за явяване на интервю за работа, тестове за оценяване на професионалните наклонности и умения.
  • Разработване на информационна система за професионална ориентация и последващата й поддръжка и обновяване.
  • Разработване и развитие на стажова система, в съответствие с изискванията за признаване от факултети, департаменти и катедри в СУ "Св. Климент Охридски".
  • Реализация на кампании в Алма Матер – дни на кариерата, лекции на представители на бизнеса, семинари и обучения по различни проблеми, свързани с реализацията на млади специалисти.
  • Създаване на ефективни връзки с бивши възпитаници на Алма матер, с цел повишаване рейтинга на Университета.
  • Предоставяне на експертна помощ и информация на други висши училища, с цел създаване на подобни центрове.
  • ЦПО изпълнява ролята на медиатор между студентите и представителите на бизнеса, държавната и общинската администрация и неправителствените организации. Дейностите на ЦПО са отворени за външно сътрудничество чрез споразумения.


Център за професионална ориентация
СУ "Св. Климент Охридски"
Бул. "Цар Освободител" 15, Сев. крило, 2 ет.
София, 1504
e-mail:
office@cpo-bg.org
Тел: +359 2 9308 437
Факс: +359 2 944 62 01
www.cpo-bg.org



Можете да ни пишете на имейл:


Няма коментари:

Публикуване на коментар