Кариерни центрове към Софийски университет

Център по професионално и кариерно развитие и Учебно-научна лаборатория по експериментална и професионална педагогика

История

През 1906 г. проф. П. Нойков и неговият асистент Н. Алексиев създават учебно-изследователската лаборатория към катедра в тогавашния Историко-филологически факултет. Тя е първата в Софийски университет и единствената в България учебно-изследователска лаборатория. От учебната 1907/8 г. тя фигурира в Разписа на лекциите на Софийски университет. 

На заседание на Факултетския съвет на Факултета по педагогика проведено на 15.01.2008 г. се взима решение за утвърждаване на проф. д-р Петър Нойков за патрон на Центъра по професионално и кариерно развитие и Учебно-научната лаборатория по експериментална и професионална педагогика, с ръководител проф. д-р пн Яна Рашева-Мерджанова.

Цели

1. Обезпечаване обучението по широк кръг дисциплини в контекста на професионално ориентиране, образование, развитие на студентите в специалностите ”Педагогика” и ”Социални дейности” на факултета по Педагогика (бакалавърско и магистърско равнище, редовна и задочна форма на обучение) като:

• Професионално ориентиране и консултиране;
• Професионална и експериментална педагогика;
• Професионално и кариерно развитие;
• Професионално ориентиране и кариерно развитие на хора ”в риск” и др.

2. Създаване на възможности за реализиране на експертна и консултантска дейност от екипа, за научни публикации, научно и професионално развитие, придобиването на степени, квалификации, различни специализации.

3. Кариерно консултиране на студенти и създаване на възможности за тяхното професионално развитие чрез стажове, доброволчество, реализиране на разнообразни инициативи с работодатели и т.н.

4. Включване на студенти както в работата по проекти, така и в живота на академическата общност, което спомага за развитие на тяхната практическа подготовка, учебно-изследователска дейност, провокира интерес не само към науката, но е и изследователски порив за реализирането на различни идеи и инициативи.

Партньори

Наши партньори са редица държавни и неправителствени организации, някои от които са:

• кариерни и педагогически центрове (към УНСС, Национален педагогически център);
• професионални и частни гимназии (“Хенри Форд”, “Хелиос”);
• домове за отглеждане и възпитание на деца;
• фондации и асоциации (Фондация за гражданско образование, “Да прегърнем дете“ Асоциацията на пациентите с онкологични заболявания, ОС България, Фондация “Институт за социални услуги в общността” и др.);
• агенции за подбор и обучение на персонал (Фортуна, ACE HR, ManPower, Ан Мари и др.);
• центрове за работа с деца с увреждания (Благовещение, за деца с аутизъм)
• отдели “Закрила на детето”;
• местна комисия за борба с противообществените прояви на малолетни и непълнолетни – район Връбница.

Екипът

проф. д-р пн Яна Рашева-Мерджанова, доц. д-р Бончо Господинов, доц. д-р Силвия Цветанска, доц. д-р Моника Богданова, доц. д-р Илиана Петкова, гл. ас. Биляна Гъркова

Сътрудници

гл. ас. д-р Владислав Господинов, хон. ас. Цветанка Динчева

Проекти

2007 – 2008 г.Диагностика на деца и младежи с умствена изостаналост.Обучение на младежи по жестомимичен език – проект “Приятели в тишината” (Проектът спечели наградата “Проект на годината” (2007) на ДАМС).Организационен модел за адаптиране към учителската професия в български вариант.

2008 – 2009 г.Превенция на изоставянето и алтернативни форми за отглеждане и възпитание на деца”.Институционално сътрудничество за успешна професионална реализация на студентите от специалност Социални дейности на пазара на труда.Професионално ориентиране и консултиране на ученици от 6-и до 8-ми клас в район Връбница.

2009 – 2010 г.Менторски проект Перах. Съвместно с Фондация Перах.Професионално ориентиране и консултиране в Училище и възможностите пред учениците за реализация на пазара на труда – ”Моята професия – моето бъдеще”. Съвместно с КЦ на УНСС.Организационен модел за адаптиране към учителската професия в български вариант.Професионално ориентиране и кариерно развитие на младежи доброволци за реализиране на социална работа.Стажантски програми за кариерни консултанти – модел на партньорство между студенти, работодатели и висши училища за развитие на конкурентоспособна работна сила. С финансовата подкрепа на Оперативна програма Развитие на човешките ресурси” 2007–2013 г. и съвместно с “Менпауър България” ООД.

2010 – 2011Модел на Студентско Сдружение “Социален работник” – апробация и структуриране.Създаване на модел от социални услуги за последваща грижа за пациенти с онкологични заболявания. Съвместно с АПОЗ (Асоциацията на пациентите с онкологични заболявания).Проучвания, обучения и разработване на методически документи в социалната сфера. Съвместно с Фондация “Институт за социални услуги в общността”Кариерно развитие на учители.Създаване на юбилеен алманах на Факултета по педагогика.

Адрес

София 1113, бул. „Цариградско шосе” 125, бл.1, ет. 5, каб. 517

Уебсайт

http://www.careerlab-noikov.org/MainPage.html

Център за кариерно развитие към Софийски университет „Св. Климент Охридски”

История

Открит е на 28 март 2000 г. и започва да функционира като Университетски студентски консултативен център за кариера. Представлява съвместен проект между Националната служба по заетостта и Софийски университет “Св. Климент Охридски” и е изграден, обзаведен и оборудван със средства от фонда на Британския посланик Ричард Стаг. Целта на центъра е да създаде тесни връзки между Висшите учебни заведения, младите специалисти и студенти и бизнеса в България.

Какво е Кариерен център?
Центърът за професионална ориентация е обслужващо звено в структурата на СУ “Св. Климент Охридски”. Нашата амбиция е той да се превърне в модерна и ефективно функционираща структура, която успешно да съдейства на студентите на СУ при ориентирането им на пазара на труда и по-качествената им реализация.

Основни цели на ЦПО

• Да предоставя качествени услуги свързани с професионалната ориентация на възпитаниците на СУ "Св. Климент Охридски";
• Да подпомага в процеса на подготовка завършващите образованието си специалисти за ориентация на пазара на труда;
• Да създава връзки с пазара на труда и полезни контакти с бизнеса;
• Да извършва реклама на полезни практики, свързани с представянето на личните умения и образователния потенциал на възпитаниците на Алма Матер;
• Да предоставя информация и организира кампании, свързани с реализацията на студентите и докторантите на СУ.

Основни направления на дейност на Центъра:

• Извършване на консултации по професионална ориентация – подготовка на документи за кандидатстване за работа, подготовка за явяване на интервю за работа, тестове за оценяване на професионалните наклонности и умения.
• Разработване на информационна система за професионална ориентация и последващата й поддръжка и обновяване.
• Разработване и развитие на стажова система, в съответствие с изискванията за признаване от факултети, департаменти и катедри в СУ "Св. Климент Охридски".
• Реализация на кампании в Алма Матер – дни на кариерата, лекции на представители на бизнеса, семинари и обучения по различни проблеми, свързани с реализацията на млади специалисти.
• Създаване на ефективни връзки с бивши възпитаници на Алма матер, с цел повишаване рейтинга на Университета.
• Предоставяне на експертна помощ и информация на други висши училища, с цел създаване на подобни центрове.
• ЦПО изпълнява ролята на медиатор между студентите и представителите на бизнеса, държавната и общинската администрация и неправителствените организации. Дейностите на ЦПО са отворени за външно сътрудничество чрез споразумения.

Център за професионална ориентация
СУ "Св. Климент Охридски"
Бул. "Цар Освободител" 15, Сев. крило, 2 ет.
София, 1504
e-mail: office@cpo-bg.org
Тел: +359 2 9308 437
Факс: +359 2 944 62 01
www.cpo-bg.org

Можете да ни пишете на имейл:

university_guide@abv.bg